La SEM e le autorità cantonali preposte al mercato del lavoro possono esaminare unicamente gli incarti completi. Occorre presentare almeno i documenti seguenti:
Documenti generali
Modulo di domanda
Nella maggior parte dei Cantoni, il modulo è disponibile sulla homepage del Cantone. In alcuni Cantoni è possibile inoltrare la domanda online.
Copia del passaporto
Importante per la registrazione corretta dei dati personali.
Priorità
Documenti necessari
Conferma della messa a concorso del posto vacante presso l’URC e nel sistema EURES (i consulenti dell’URC ti informano in merito)
Copia delle inserzioni in riviste o media specializzati, in settimanali pubblicati a livello svizzero, su portali online e su social media (p. es. LinkedIn)
Dati relativi agli altri sforzi in vista del reclutamento in Svizzera e nello spazio UE/AELS usuali nel settore
Conferma di un agente di collocamento
Dati relativi alle candidature pervenute e ai motivi per i quali non sono è stato possibile tenerne conto (gli URC mettono a disposizione pertinenti questionari)
Condizioni personali
Documenti necessari
Curriculum vitae schematico (CV)
Qualifiche quali diplomi o certificati di lavoro
Copia dei documenti in lingua originale nonché traduzioni autenticate se la lingua originale non è una lingua ufficiale svizzera o l’inglese
Motivazione della domanda
Documenti necessari
Motivazione della necessità dell’assunzione
Descrizione del posto o pertinente elenco degli obblighi nonché dati concernenti l’impresa
Ulteriori documenti in caso di progetti
Prova del mandato (contratto d’appalto o conferma del mandato)
Descrizione del progetto
Piano di realizzazione
In caso di impiego di personale a prestito: autorizzazione del prestito e contratto d’impiego
Ulteriori documenti in caso di creazione di un’impresa
Atto costitutivo, iscrizione nel registro di commercio
Piano descrittivo dell’azienda per la durata di tre anni con organizzazione dell’azienda, sviluppo del personale e piano finanziario (preventivo/ spese/ proventi) previsti nonché osservazioni relative al mercato specifico al settore economico, analisi del mercato e della concorrenza
Condizioni salariali e lavorative
Documenti necessari
Contratto di lavoro (firmato almeno dal datore di lavoro, considerato vincolante nei confronti delle autorità) o conferma del distacco da parte del datore di lavoro straniero (con dati relativi al salario, all’indennità per la residenza all’estero e al regolamento delle spese)
