Le SRC concrétise l’achèvement de la transformation : nouvelle structure organisationnelle au 1er janvier 2027
Berne, 22.05.2026 — Le directeur du Service de renseignement de la Confédération (SRC) a présenté aujourd’hui lors d’une rencontre avec les médias la manière dont il entend achever la transformation du SRC d’ici fin 2026 : au 1er janvier 2027, le SRC adoptera une nouvelle structure organisationnelle composée de quatre domaines de direction au lieu de six. Par conséquent, le nombre de fonctions de la direction générale sera réduit de six à quatre. La nouvelle structure ne constitue qu’une partie des travaux en cours ; parallèlement, depuis sa prise de fonction, le directeur met l’accent sur la conduite, la culture et la communication interne. Ainsi, le SRC renforce sa capacité d’action – au profit de sa mission fondamentale en matière de renseignement.
Lors de la conférence de presse du 26 février 2026, le directeur du SRC, Serge Bavaud, avait tiré un premier bilan depuis sa prise de fonction et établi que la transformation serait achevée d’ici fin 2026 afin de doter le SRC d’une organisation plus agile, plus efficiente et tournée vers l’avenir. Il avait concrètement identifié la nécessité d’agir au niveau des responsabilités, des processus et des structures, ainsi qu’en matière de conduite et de pilotage – et avait évoqué la volonté commune nécessaire à un changement de culture. Dans un contexte de détérioration considérable de la situation de menace et face à des attentes et exigences croissantes envers le SRC, le directeur avait indiqué qu’il examinerait et mettrait également en œuvre des mesures visant à accroître l'efficience en interne. Les prochaines étapes pour achever la transformation s’appuient sur ce panorama dressé en février 2026. Le directeur les a présentées aujourd’hui lors de la rencontre avec les médias.
Quatre domaines de direction – des circuits plus courts, des interfaces plus claires
Au 1er janvier 2027, le SRC sera dirigé par quatre domaines de direction : Opérations, Conduite & Pilotage, Ressources ainsi que Technologie & Capacités.
Le directeur Serge Bavaud a déclaré à ce sujet : «Avec six divisions principales, les circuits sont trop longs et les interfaces trop nombreuses. Quatre signifie : des voies décisionnelles plus courtes, des responsabilités plus claires – et davantage de temps consacré au travail de renseignement. La nouvelle organisation s’appuie sur les étapes précédentes de la transformation et les développe de manière ciblée.»
Direction générale : profils adaptés, nouveaux appels à candidatures
La nouvelle structure entraîne également une modification des profils de fonction des responsables des domaines de direction. Toutes les fonctions de la nouvelle direction générale feront l’objet d’un appel à candidatures ; pour la majorité des fonctions, un appel à candidatures externe est également prévu. La responsabilité des nominations incombe au directeur du SRC.
Deux membres actuels de la direction générale prendront leur retraite en 2027 et mettent leur fonction à disposition dès le 1er janvier 2027 : Jürg Bühler, directeur suppléant et chef du domaine de direction «Governance, Risk and Compliance», ainsi que Jacques Repond, chef du domaine de direction «Intelligence Capabilities». Tous deux resteront en service jusqu’à leur retraite et assureront une transition ordonnée.
Le SRC ne s’exprime pas sur des personnes en particulier ni sur les processus de recrutement en raison de la protection de la personnalité.
Collaboratrices et collaborateurs, conduite et culture
L’amélioration de la situation des collaboratrices et collaborateurs constitue la priorité première du directeur Serge Bavaud depuis sa prise de fonction. L’adaptation structurelle fait partie de cet objectif : elle crée des responsabilités plus claires, moins d’interfaces et des voies décisionnelles plus courtes. Parallèlement, le directeur met l’accent sur la conduite et le pilotage ainsi que sur le changement de culture et sur une communication interne continue, directe et transparente – y compris au-delà du 1er janvier 2027.
Suite des travaux
Le SRC reste en tout temps concentré sur la fourniture de prestations en matière de renseignement. Le directeur Serge Bavaud a déclaré à ce sujet aujourd’hui : «L’adaptation structurelle doit soutenir la mission fondamentale. C'est sur cette base que je mesure chaque étape.»
L’effectif des postes ne fait l’objet ni d’une augmentation ni d’une diminution.
Le processus de recrutement pour les nouveaux domaines de direction débutera en juin 2026 et les décisions seront prises à l’automne. La nouvelle direction générale assumera ses fonctions en principe au 1er janvier 2027. Jusqu’à cette date, la direction générale actuelle continuera de diriger le SRC avec pleins pouvoirs. Des dispositions transitoires sont prévues pour les fonctions qui ne pourraient être pourvues qu'à une date ultérieure. Le SRC informera en temps utile des prochaines étapes.